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la cgt, sa force c'est vous, syndiquez vous… accueil la charte papetière pourquoi se syndiquer liens utiles chsct asso pap chap solidaires les retraités pap chap ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait ! méta inscription connexion visiteurs il y a 1 visiteur en ligne mes albums récents album : manif 5 fevrier album : table ronde 90 ans chapelle album : manif retraité du 15 mars album : manif 16 novembre album : manif 10 octobre album : manif des retraités 28/09 album : manif 12 septemebre album : manif 1er mai 2017 soyons réalistes, exigeons l’impossible ! ma retraite syndiqué, on est plus fort ! juillet 2019 l ma me j v s d « juin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 catégories autres papeteries cgt (12) cgt upm chapelle darblay (1357) filpac (32) la cgt (4) ud cgt seine maritime (1) articles récents la filpac ne signera pas le texte sur la proposition de convention collective pour la défense des enseignants… donnez votre avis pour une cgt qui réponde toujours plus à vos besoins ! le second souffle ! retraite : le coup de « jarnac » du gouvernement ! bonne retraite, l’ami, le camarade… papeterie saint-girons la casse du service public on n’en veut pas ! la retraite par point, c’est l’individualisation totale les travailleurs précaires ciblés par le gouvernement pages asso pap chap solidaires chsct la charte papetière les retraités pap chap liens utiles pourquoi se syndiquer la filpac ne signera pas le texte sur la proposition de convention collective posté par cgtchapelledarblayupm le 10 juillet 2019 * communiqué de la filpac cgt la filpac ne signera pas le texte sur la proposition de convention collective ouvrier, employé, technicien, agent de maitrise et cadre de la production et transformation du papier. en effet, après 2 ans de négociations avec unidis sous la menace patronale que les conventions collectives cadres disparaissent de nos champs professionnels, le ministère vient de signifier le 20 juin le rattachement de ces dernières à la convention collective de la transformation du papier ainsi que celle de la production. ce qui laisse 5 ans aux organisations syndicales et patronales pour finaliser les textes pour la future convention collective. les revendications portées par la filpac ne sont ni entendues ni écoutées par les patrons. elles sont pourtant simples et ne concernent pas la totalité des travailleurs de nos branches car bons nombres de celles-ci sont déjà des conquis dans les entreprises. mais la position patronale est une position idéologique pas une position économique. nos revendications sur le point 100 ancienneté, les droits syndicaux, le financement du « dialogue » social, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et entre les catégories professionnelles sont très éloignées des préoccupations des patrons de nos branches. leurs seuls soucis sont les cours de la bourse et les stocks options qui leur sont dévolues en pressant au maximum les travailleurs de nos branches. la position du syndicat patronal dans cette négociation, relayée par une organisation syndicale collaboratrice, est de pousser à la signature avec la peur que les patrons ne voudront plus négocier. cette position est pour le moins contradictoire avec leurs discours sur le dialogue social ! le dialogue social débouchant sur la négociation sociale devrait prendre appui sur la répartition des richesses produites. or pour les patrons de nos entreprises c’est partager comme « l’avare de molière » tout pour les actionnaires et rien pour les travailleurs quel que soit leurs statuts. c’est pour toutes ces raisons que notre organisation ne signera pas cette convention collective « unifiée ». montreuil le 10 juillet 2019 publié dans cgt upm chapelle darblay | pas de commentaire » pour la défense des enseignants… posté par cgtchapelledarblayupm le 10 juillet 2019 à madame la préfète, madame la rectrice, rouen, le 8 juillet 2019 * madame la préfète, madame la rectrice, nous suivons de très près, et nous sommes solidaires, de la mobilisation et de la grève engagées par les enseignants en défense du bac comme diplôme national, premier grade universitaire. les enseignants, avec la cgt et l’intersyndicale, demandent le retrait de la loi du ministre blanquer. monsieur blanquer a menacé des enseignants grévistes de retenues correspondant à 15 jours de salaire, et de sanction pénale. qu’il s’agisse de faire cours, de corriger des copies de bac, ou de siéger dans un jury, l’union départementale cgt 76 défend inconditionnellement le droit des enseignants de faire grève. les menaces, venant d’un ministre, sont scandaleuses et déplacées. il semble que monsieur blanquer ait le goût de l’arbitraire. monsieur blanquer respecte aussi peu le droit de grève que l’impartialité et la rigueur dans la notation des élèves passant les épreuves du bac. nous défendons les droits démocratiques dans le cadre républicain, contre l’arbitraire. nous demandons que cessent ces menaces, et leur relai au niveau de la seine maritime. l’union départementale cgt 76 prendra les initiatives nécessaires, y compris unitaires, pour empêcher toutes sanctions et la remise en cause du droit de grève. nous demandons que soient entendues enfin les revendications de la grande majorité des enseignants. veuillez agréer, madame la préfète, madame la rectrice, nos salutations. pascal morel secrétaire général ud cgt. publié dans cgt upm chapelle darblay | pas de commentaire » donnez votre avis pour une cgt qui réponde toujours plus à vos besoins ! posté par cgtchapelledarblayupm le 8 juillet 2019 * donnez votre avis pour une cgt qui réponde toujours plus à vos besoins ! la force de la cgt, c’est son organisation et sa vie syndicale . au cœur de ce processus, le syndiqué est un acteur clé , que ce soit pour participer à la prise de décision ou pour être le relais des propositions de la cgt : un syndicat, ce sont des syndiqués . la participation à l’élévation du rapport de force est tout aussi déterminante, et ce sous différentes formes. à l’issue de son 52e congrès, la cgt a décidé de lancer une vaste consultation de tous ses syndiqués pour préparer ensemble une rentrée offensive sur 3 sujets essentiels que sont : les retraites les salaires les services publics. nous t’invitons donc à répondre à ces quelques questions avant le 30 septembre (lien vers le questionnaire : cliquer ici ) télécharger le questionnaire ici (format pdf) publié dans cgt upm chapelle darblay | pas de commentaire » le second souffle ! posté par cgtchapelledarblayupm le 5 juillet 2019 * le second souffle ! nous apprenons avec surprise que la légende de la petite enveloppe glissée en douce sur le coin du bureau pour les plus « méritants » n’est pas si imaginaire que ça !!!! elle existe belle et bien et beaucoup semblent surpris que nous ne connaissions pas son existence…. bien sûr que non ! sinon il y a longtemps que nous, vos irp, aurions demandé des comptes là-dessus !!! déjà plusieurs questions se posent…. qui la touche ? tout le monde peut la toucher ? sur quels critères ? et bien les réponses sont très simples : seulement les cols blancs, avec l’accord du col encore plus blanc, et si t’es un col bleu… pas un sou !!! nos premières réunions marathons commencent fort !!! 18/06/19 : plan de formation … lui aussi change de nom pour passer à plan de développement des compétences, tout un programme… mais derrière la vitrine toujours le même constat, les mêmes recettes, la direction cache la réalité du terrain, c’est à dire le manque de formation au poste, par des chiffres, des pourcentages et des euros, beaucoup d’euros ! pour des formations obligatoires trop souvent ! ça peut impressionner le quidam mais pas nous ! il paraît que notre avis, étayé, sur ce programme va servir de base de travail ; on n’a pas inventé la poudre, juste regardé la marche des ateliers et fait notre travail ! « l’urgence est de réintroduire dans nos dispositifs de formation cette conviction que l’h
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